절반에 가까운 대기업들이 올해 직원 채용 규모를 대폭 줄일 계획인 것으로 드러나, 올 하반기 채용시장은 IMF(국제통화기금) 외환위기 이후 최악의 상황이 될 전망이다.
부산지역의 주요 기업들도 몇몇 업체를 제외하고는 대다수가 올 하반기에 신규 직원 채용 계획이 없는 것으로 나타났다.
온라인 채용업체 ‘잡코리아’가 6일 상호 출자제한 기업집단 상위 10대그룹 및 상장기업 233개사를 대상으로 ‘2003년 대기업 채용현황’을 조사한 결과, 44.2%인 103개사가 ‘지난해에 비해 채용 규모를 줄이거나, 올 하반기 채용 계획이 없다’고 답했다.
‘채용 인원을 늘리겠다’는 업체는 6.0%(14개사)에 불과했고, ‘지난해 수준을 유지하겠다’고 응답한 업체는 39.1%(91개사)였다. ‘미정’이라고 답한 업체는 25개사(10.7%)였다.
이들 233개사가 밝힌 올해의 채용 인원은 모두 9천9백33명으로, 지난해 채용인원(1만7천2백24명)의 57.7%에 불과했다.
업종별로는 항공업이 지난해 수준으로 채용할 계획이며, IT·정보통신(지난해의 63.6%) 금융업(55.5%) 기계·철강(50.0%) 석유·화학(33.3%) 등의 분야에서 채용 규모를 크게 줄일 방침이다. 올 하반기에 채용 인원을 늘리겠다고 응답한 업종은 호황을 누리고 있는 조선·중공업(25%) 뿐이었다.
부산지역 업체들은 대부분 하반기에 채용계획이 없으며, 한진중공업과 기술신용보증기금 대선주조 롯데백화점 등 소수의 기업들만 인력충원 계획을 밝혔다.
부산지역은 제조업체 중 조선 부문의 한진중공업이 오는 10월께 4년제 대학 졸업생 30명과 2년제 대학 졸업생 20명 등 모두 50명을 선발할 방침이며, 대선주조도 하반기에 대졸 신입사원 3~4명을 뽑을 계획이다. 금융기관 중에는 기술신용보증기금이 50명의 신입사원을 채용할 계획이며, 롯데백화점도 정직원 100명을 채용한다.
잡코리아 관계자는 “경기에 대한 불안감이 여전해 당분간 기업들이 소극적인 채용 전략을 구사할 것으로 보인다”고 말했다. / 이종태 조진만 최현녕기자
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